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※就業未経験者（新卒者）の方のご紹介は原則行っておりません。
※希望する職種の経験の無い（未経験者）方のご紹介は原則行っておりません。

適職紹介について

適職紹介事業について 当社は厚生労働省の許可を得た、民間の職業紹介所です。 企業と人との架け橋を行います。 キャリアアップを目指す方を応援します。

職業紹介責任者 国武　憲慈

チェンジエージェントのミッション　(使命)

チェンジエージェントのバリュー　(価値観)

チェンジエージェントのコンセプト 【適材適所】
人材、組織（企業）が活性化する重要な要素は【適材適所】だと考えます。
適材適所を考える上で、大切なのは価値観の共有です。
どんな優秀なスキル、優れた人間性を持っていても、肝心な事は合うか合わないかです。 その為に、お互いの価値観を知り、共有できるかどうか判断することが大事です。


チェンジエージェントの人材（職業）紹介に対する考え方
適職を紹介する上で大事にしていることは転職希望者と当社との信頼です。
転職の希望条件として、ハード面（職務内容、年収等）ソフト面（充実感、満足感等）と２つの側面があります。転職のためのサポート機関・ツール（ハローワーク、就職紙、就職サイト等） も多種多様あります。

当社はそこに人（エージェント）を介します。
その理由・強み、それはコミュニケーションを通して人と人との信頼関係から得られる、感情、 気持ち、想い等（ソフト面）を考慮したマッチングです。 それにより、適職紹介が成功する確率が高まるものと信じています。

じっくりとコミュニケーションをとりながら、先ずはお互いの信頼関係を構築する。
このような想いに共感して頂ける、ビジネスパーソンの方のお手伝いをさせて頂きます。

チェンジエージェントがサポートしたいビジネスパーソン像
１） パーソナルビジョンを持ち、それを追い求めている人。
２） 潜在している自分の能力を信じ、それを顕在化させたい人。
３） 仕事は経済力を高めるだけでなく、人間を成長させてくれると思う人。
４） 自分の能力（スキル、経験、知識等）を人のために提供したい人。
５） 自己責任の考え方を持ち（自分で決断する）その為の客観的な意見を求めたい人。